Su Ardo-JP il sindacato cambia musica?

 

Seppure con con la lentezza di un bradipo arrampicato sta maturando nel mondo sindacale del nostro territorio la consapevolezza che non è più sostenibile, sul caso Ardo, un’azione finalizzata soltanto a garantire l’erogazione della cassa integrazione e a cronicizzarne il ricorso e l'utilizzo. Negli ultimi anni le organizzazioni dei lavoratori, in parte costrette anche dalla complessità delle circostanze, hanno sistematicamente operato per favorire un’equivalenza culturale e mediatica tra diritto al lavoro e cassa integrazione. Ma tale equazione non solo non regge dal punto di vista della sostenibilità economica e sociale, ma ha pure determinato una profonda e irrecuperabile frattura in termini di consenso, alimentando progressivamente l’estraneità e l’insofferenza dei fabrianesi non direttamente coinvolti nella crisi Ardo e nella questione JP. Ora, se il sindacato si accontenta di tutelare soltanto i suoi iscritti può anche permettersi il lusso di trascurare la questione del consenso esterno, ma se vuole proporsi sulla scena con ambizioni di rappresentanza generale non può fare a meno di riflettere sugli errori strategici commessi negli ultimi anni e quale rischio rottura del patto di solidarietà comporti la difesa ideologica di ammortizzatori sociali lunghissimi e non universali, riservati soltanto ai dipendenti delle grandi imprese in crisi e lentamente e informalmente trasformati in salario di cittadinanza. Affermare che il decreto di proroga della cassa integrazione rappresenta “un segnale di continuità del progetto industriale” significa, appunto, riproporre di nuovo l’assioma che punta all’equivalenza tra ammortizzatori sociali e diritto al lavoro. Ma va anche detto che certi riflessi condizionati, frutto di comportamenti consolidati e di scelte reiterate e pluriennali, non si cancellano in pochi istanti e con un improvviso colpo di spugna. Da questo punto di vista è quindi segnale in controtendenza che le organizzazioni dei lavoratori sostengano che non si può continuare con la “fabbrica della cassa integrazione”, perché ciò significa che, nella granitica visione sindacale, si sta facendo largo un embrione di realtà, un frammento di universo che non va sopravvalutato ma che sul lungo periodo potrebbe anche determinare un'inversione di tendenza. Ed è sintomatico che il focus sindacale cerchi di spostarsi, seppur millimetricamente, sull’Accordo di Programma e sulla necessità di semplificare l’accesso alle sue risorse, per agevolare investimenti reali e interventi imprenditoriali. Il cambio di registro che comincia a delinearsi nelle posizioni del sindacato è ancora troppo tenue e incerto per approdare a posizioni nette sul declino di fatto dell’esperienza JP e sull’inutilità dell’Accordo di Programma, perché ciò significherebbe smentire anni di posizioni, di comunicati e di mobilitazioni. Ma questa è l’unica strada possibile perchè senza lavoro vero non c’è salario, non ci sono diritti, non esiste rappresentanza e il sindacato riduce la sua mission a quella di un centro servizi, che può andare bene come funzione collaterale ma non certo come asset prevalente del proprio agire. C’è una verità amara di cui molti mormorano e cioè che paradossalmente la sentenza di secondo grado ha dato “una svegliata a tutti” e ha definitivamente infranto l’illusione che si potesse vivere di cassa integrazione infinita. I 32 milioni di euro dell’Accordo di Programma sono un tesoretto utile per fornire il capitale necessario ad avviare una esperienza d’impresa basata sulla collaborazione dei lavoratori ex Ardo, una sorta di public company cooperativa. CGIL, CISL e UIL se vogliono uscire dal guado hanno il dovere di lavorare anche su questa possibilità ma per farlo avrebbero bisogno di figure interne non condizionate dagli errori degli ultimi. Il Ministro del Lavoro proviene dal mondo della grande cooperazione emiliana e potrebbe rappresentare un interlocutore attento. Se non ora quando?