Il coniglio bianco nel cilindro sindacale

Ha ragione Vincenzo Gentilucci, segretario provinciale dei metalmeccanici della UIL, quando afferma che non si può considerare in crisi un'azienda come la Indesit che fa utili ed ha, tuttora, margini operativi e redditività degli investimenti di tutto rispetto. Ed è nel giusto, di conseguenza, quando sostiene che il Piano di salvaguardia e ristrutturazione non è un'operazione per uscire dal guado o da un contesto di difficoltà ma una scorciatoia per moltiplicare le performance, scrollandosi di dosso quel sistema di laccio e lacciuoli che altri, democraticamente più ispirati, chiamano responsabilità sociale dell'impresa. Ma come spesso accade questa tipologia di considerazioni non è altro che una Polaroid della realtà, una rappresentazione fotografica della situazione, un resoconto descrittivo di accadimenti senza pretese di modifica dello scenario. Il Piano di salvaguardia e razionalizzazione della Indesit, non a caso, continua a rimanere ben saldo nelle sue linee e nei suoi fondamenti strutturali. Innanzitutto perché  non c'è nessuno strumento giuridico che possa impedire a Indesit Company di trasferire altrove le proprie produzioni. Così come non c'è nessuna possibilità di intervento governativo finalizzato all'interruzione del processo di delocalizzazione, perché qualsiasi provvedimento, orientato in tal senso, cadrebbe sotto la scure dei richiami e delle sanzioni dell'Unione Europea. Inoltre chi afferma che Indesit, prima di andarsene in Polonia e Turchia, dovrebbe restituire fino all'ultimo centesimo avuto dallo Stato dice una cosa bella e giusta ma totalmente impraticabile perché, anche in questo caso, non esiste alcuno strumento giuridico su cui far leva per rendere la delocalizzazione abbastanza onerosa non risultare troppo conveniente. Di fronte a questo "sistema impotente" ci sono poche strade da percorrere e questo deve essere chiaro ai lavoratori coinvolti e all'insieme della comunità fabrianese. Le linee di azione che si profilano sono sostanzialmente tre:

• La linea del Rimpasto. Il sindacato cerca di concertare con l'azienda un rimescolamento di carte nell'ambito del Piano, senza modifica dei saldi finali. Obiettivo: prendere tempo, dilazionare la tempistica delle chiusure nella speranza che in un paio d'anni si possa modificare, in positivo, la situazione del mercato. E' una linea  fondata sull'idea che un problema rimandato è mezzo risolto e su un non detto: dilazionare potrebbe inceppare il Piano nella sua valenza di condizione di vendita a un player internazionale.
• La linea degli Ammortizzatori. Il sindacato sposa la linea di una resa condizionata: accetta le linee del Piano e la conseguente perdita di posti di lavoro, operando sugli ammortizzatori sociali e sulle uscite volontarie. Un approccio crepuscolare, di fine corsa contrattata.
• La linea Pomigliano. Si definisce un quadro di condizioni di lavoro, inquadramento professionale e produttività e di impegno bilaterale che possa rendere competitivo il prosieguo di una produzione italiana da parte della Indesit.

Sono linee che hanno una caratteristica comune: sono tutte e tre difensive e legate al concetto della riduzione del danno. Le prime due trattano sulle modalità di uscita degli esuberi dalla produzione. La terza è legata al salvataggio del lavoro. Di diverso e di meglio per ora non si profila. Sapremo presto, dalla viva voce di Susanna Camusso, se, per caso, c'è un coniglio bianco nel cilindro del sindacato.