La Cotton Club e la fine di una cultura produttiva

Alla fine è stata aperta la procedura per la mobilità per tutti i dipendenti della Cotton Club a cui, da qualche mese, non viene più versato lo stipendio. Una scelta probabilmente dettata dal timore di un fallimento dell’azienda che, nonostante il trattamento prioritario riconosciuto ai lavoratori dalla normativa, comporterebbe un imprevedibile dilazionamento dei tempi di riscossione degli stipendi arretrati. Ma una mobilità pressoché totalitaria dei dipendenti significa anche un’altra cosa e cioè che la vicenda industriale e produttiva della Cotton Club si chiude definitivamente. Per anni Cotton Club è stata un vanto dell’industria locale, un’alternativa “leggera” al distretto metalmeccanico, il frutto più avanzato e compiuto di un’abilità produttiva di lungo corso che affondava le radici agli inizi degli anni sessanta quando la famiglia Frigola fondò la Eurobust che ebbe almeno tre lustri di successo prima di chiudere i battenti nel 1985, e contava, nel momento di massimo splendore, 300 dipendenti diretti e una settantina di indiretti per una produzione attestata intorno ai 2 milioni di pezzi. Quella cultura produttiva, polverizzata dal fallimento della società, fecondò altre esperienze di manifattura locale tra cui la Cotton Club fu quella di maggiore successo, al punto che a metà degli anni novanta era ritenuta un’azienda capace di competere con realtà di grande prestigio come La Perla. Oggi al di là del destino della Cotton Club e dei suoi lavoratori assistiamo impotenti alla consunzione di una cinquantennale cultura produttiva. E le culture produttive, di fondo, non sono altro che sistemi di competenze che si tramandano di generazione in generazione. E quando questo flusso di eredità e di trasmissione si interrompe traumaticamente la sapienza cumulata nel tempo si disperde in mille rivoli e cessa di esistere. E a quel punto non esiste una cellula racchiusa nell'ambra che consenta di ricostruire, come in un Jurassik Park della manifattura, quelle abilità che hanno smesso di fertilizzare il lavoro. La fine della Cotton Club, insomma, non è soltanto un ulteriore tassello della deindustrializzazione del nostro territorio, ma anche una grave perdita sul versante della cultura produttiva, una contrazione di know how che mette a repentaglio una lunga vicenda di lavoro, di imprenditoria e di storia materiale della nostra gente.